Świat po pęknięciu bańki - co czeka organizacje, liderów i pracowników?

Czy wielkie skalowanie odbije nam się czkawką? Co czeka organizacje, liderów i pracowników - w większości już przeciążonych i przepalonych?
Kryzys na rynku, również technologicznym, fala zwolnień w 2023, trendy takie, jak “Wielka Rezygnacja, “quiet quitting” i “lazy girl job” - to wszystko sprawia, że pracodawcy są w szczególnym i trudnym momencie. Pomimo uwolnienia puli talentów, nadal mamy do czynienia z rynkiem pracownika, bo ten - wypalony i niezaangażowany - nie chce iść do kolejnej pracy, która nie będzie zgodna z jego wartościami. 
Dlatego tak ważne jest, aby zadbać o ludzi, o jasną komunikację z nimi i kulturę organizacji. 
W swoim wystąpieniu pokażę, jak budować organizacje, które dbają o ludzi i ich zaangażowanie, jednocześnie bazując na efektywnej i zoperacjonalizowanej kulturze organizacyjnej. 
Pokażę, czego sama nauczyłam się budując ponad 30 kultur organizacyjnych, tworząc, a następnie sprzedając polski oddział międzynarodowego startupu oraz budując swoją własną firmę - HR Hints.