Paulina Mazur

Konsultantka HR (human relations), propagatorka odpowiedzialnego employer brandingu, ekspertka ds. pokoleń, blogerka. Wspiera pracodawców w budowaniu lepszych relacji z pracownikami i kandydatami. Zajmuje się obszarem komunikacji wewnętrznej oraz zewnętrznej pracodawców, doświadczeniami kandydatów i pracowników oraz tzw. employee advocacy. Łączy marketing z HR’em oraz personal brandingiem liderów. Rozpoznawalna na LinkedIn za liczne publikacje dotyczące tzw. boss brandingu. Wymieniana przez Forbes Woman Polska jako jedna z mistrzyń LinkedIn.

Przed 2019 rokiem członkini zarządu w firmie doradztwa personalnego BIGRAM, koordynatorka ogólnopolskich programów łączących pracodawców z młodymi pokoleniami (konkurs GMC Poland, program Enactus). Dziś również organizuje wydarzenia i warsztaty (on-line i off-line) łączące różne pokolenia w miejscu pracy, prowadzi prelekcje dotyczące różnorodności pokoleniowej. Członkini rady programowej oraz Jurorka konkursu Dream Employer, prelegentka na konferencjach I love Marketing, LinkedinLocal, HRarena, EBshow, Golden Marketing Conference, TEDx Warsaw Woman. Do grona jej klientów należą m.in.: BASF, Akamai Technologies, Galderma, KGHM Polska Miedź, Nordea, Grupa PZU, Allegro, Carrefour Polska, Afriso, Aluprof.