Co, a może kto, decyduje o wiarygodności employer brandingu?
Dlaczego jednym markom ufamy bardziej niż innym?
Według danych z maja 2021 już co drugi kandydat szuka w sieci informacji o potencjalnym przełożonym. Komunikacji ze strony swoich szefów w mediach społecznościowych oczekuje 7 na 10 pracowników. Klienci potwierdzają, że chętniej kupują i pracują z makrami, których liderzy są aktywni w social media.
Oczekiwania są wysokie, ale i moce oraz możliwości ogromne. Z mojego wystąpienia dowiesz się jak z nich skorzystać. Jak wzmacniać swoją markę osobistą oraz markę pracodawcy, którego reprezentujesz. Jak budować wirtualne relacje i sprawić, aby media społecznościowe działały na Twoją korzyść.
Od czego zaczniemy? Z całą pewnością nie od założenia profilu na LinkedIn;-)
Paulina Mazur Communication&Events